500 тысяч тенге будет зарплата врачей к 2025 году

«Министерство мониторит ситуацию, все ли получили, как это происходит. Мы подключили и акиматы, и профсоюзы. Это очень важный момент, чтобы была достойная оплата труда», - сообщил журналистам министр.
Кроме того, он рассказал, как повысилась зарплата казахстанских врачей в этом году.
«Как мы в министерстве осуществляем мониторинг, средняя зарплата показывает физический показатель - между самой минимальной и самой высокой. И она кажется высокой. По результатам повышения в июне, средняя зарплата составила 240 тысяч тенге у врача. Но, это средняя, а не серединная. Это не самая частая зарплата. Самая частая зарплата - в районе 140-120 тысяч тенге, поскольку учитывается стаж - чем больше стажа, категории, тем больше надбавки», - сказал Елжан Биртанов.
Также он подчеркнул, что в Госпрограмме развития здравоохранения заложены критерии того, что «средняя зарплата врача должна быть 2,5 раза выше, чем в среднем по экономике.
«К этому надо идти. Это, конечно, рыночная оценка. Это, такой уровень зарплаты, когда мы не будем терять врачей и они не будут уезжать в другие страны, где более высокая зарплата. Это очень серьезная проблема. В РФ средняя зарплата в пересчете в два раза выше. Естественно, мы видим отток кадров. Мы должны думать об этом. Те шаги, которые мы предусмотрели по повышению зарплаты в этом году - повышение зарплаты с января следующего года в условиях внедрения ОСМС. У нас есть накопленные деньги. Деньги пойдут на повышение финансирования всех уровней медицинской помощи, скорой помощи, больниц, поликлиник, на расширение лекарственного обеспечения. Кончено, основная себестоимость медицинских услуг - работа людей», - рассказал глава Минздрава.
Министр отметил, что планируется поэтапное повышение зарплаты к 2025 году.
«Мы посчитали, это, конечно, цифры с учетом внешних факторов - где то 500-550 тысяч тенге должна быть средняя зарплата. Это то, к чему мы стремимся к 2025 году. Это соотношение средней зарплаты врача к средней по экономике. Нужно понимать, что 10 лет уходит, чтобы подготовить врача. Очень большие затраты идут на подготовку, на мотивацию и создание условий. Он вынужден в рамках своей профессиональной обязанности принимать критические решения».