В министерстве добавили, что внесение изменений в методику определения порогов достаточности не планируется, а также заявили о некорректности вчерашнего сообщения о их непричастности к ней
Министерство труда и социальной защиты Казахстана обнародовало методику определения порогов достаточности пенсионных накоплений.
"В соответствии с методикой, одним из ключевых параметров расчета порогов минимальной достаточности (ПМД) является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно ее изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет ПМД в соответствии с действующим законодательством", – отметили в министерстве труда и социальной защиты.
Методика определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений была разработана министерством труда в 2020 году и утверждена постановлением правительства Казахстана №1 от 6 января 2021 года.
Проект постановления правительства об утверждении методики, разработанной Минтруда, прошел все необходимые процедуры, предусмотренные при принятии нормативных правовых актов:
- при разработке параметров, включенных в методику, было проведено несколько заседаний рабочих групп, с привлечением независимых экспертов;
- 29 ноября 2020 года прошли публичные обсуждения на портале открытых НПА;
- 4 декабря 2020 года он был размещен на интернет-ресурсе Минтруда, где в течение 10 дней к нему собирались комментарии и предложения;
- прошел согласование со всеми заинтересованными государственными органами.
Методика включает следующие показатели:
- годовая процентная ставка доходности ЕНПФ;
- ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ;
- ставка индексации размера минимальной пенсии;
- минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией;
- размер прожиточного минимума с учетом индексации – для расчета базовой пенсии в минимальном размере;
- прогнозная частота обязательных пенсионных взносов;
- начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.
Также министерство труда сообщило, что предыдущее сообщение, что ведомство не отвечает за методику определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений, было неверным.
"Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана сообщает, что в распространенном 7 декабря 2021 года пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции МТСЗН в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений. К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах министерства и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания", – говорится в сообщении.
Отмечается, что официальная позиция Минтруда остается неизменной. Министерство является разработчиком методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений.
"По состоянию на 8 декабря 2021 года внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия Методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне", – говорится в сообщении.
Ранее, 7 декабря, министерство труда и социальной защиты заявило, что не имеет отношения к разработанным ЕНПФ порогам достаточности для снятия пенсионных накоплений.
Напомним, 3 декабря стало известно, что в Казахстане в 2022 году резко вырастут показатели порога достаточности для досрочного снятия пенсионных накоплений. Чтобы воспользоваться пенсионными накоплениями, необходимо иметь порог достаточности: в 21 год – 3,2 млн тенге, в 22 года – 3,3 млн тенге, в 30 лет – 4,4 млн тенге, в 40 лет – 5,8 млн тенге, в 50 лет – 7,4 млн тенге.
В ЕНПФ сообщили, что величины порога минимальной достаточности рассчитываются для каждого возраста и учитываются повышения будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов.
При этом используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата, минимальная пенсия, величина прожиточного минимума, которые ежегодно индексируются в соответствии с законом "О республиканском бюджете".
