В областном перинатальном центре рассказали, как помогают новым специалистам, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
В Павлодарскую область продолжают привлекать молодые медицинские кадры. Одним из примеров такой политики стал региональный перинатальный центр, где начинающим врачам помогают не только освоить профессию, но и решить бытовые вопросы.
Как рассказала заместитель директора по медицинской части Инесса Высоцкая, поддержка будущих специалистов начинается еще во время обучения. По ее словам, в регионе действуют гранты акима Павлодарской области на обучение в резидентуре. После завершения подготовки молодые врачи получают возможность начать профессиональную деятельность в местных медицинских организациях, где затем отрабатывают установленный срок. Помимо этого, в самом перинатальном центре предусмотрены дополнительные меры поддержки. Молодым специалистам помогают с поиском жилья и компенсируют расходы на его аренду. Для молодых семей оказывают содействие в устройстве детей в детские сады.
– Мы стараемся сделать всё возможное для привлечения молодых кадров и всегда идем навстречу специалистам, – добавила Инесса Высоцкая.
Особое внимание в центре уделяют профессиональной адаптации молодых врачей. работа в учреждении, где оказывают помощь беременным женщинам, роженицам и новорожденным, требует не только глубоких знаний, но и высокой ответственности.
По словам Инессы Высоцкой, рядом с начинающими специалистами работают опытные наставники – врачи высшей категории и ведущие специалисты службы родовспоможения Павлодарской области, которые помогают молодым коллегам приобрести необходимый практический опыт.
Одним из таких молодых специалистов стала акушер-гинеколог родильного отделения Гульайым Каббасова. Она приехала в павлодар из Семея, где окончила медицинский университет. Интернатуру и резидентуру проходила уже на базе Павлодарского областного перинатального центра, после чего решила продолжить здесь работу. Выбор специальности, по словам врача, был осознанным.
– Акушерство – уникальная профессия. Здесь врач должен быть одновременно хирургом, эндокринологом, терапевтом, психологом, а в нужный момент и неонатологом. Именно поэтому я выбрала это направление, – рассказала Гульайым Каббасова.
В управлении здравоохранения заверяют, что создание комфортных условий для молодых специалистов остается одним из ключевых направлений кадровой политики. Сочетание региональных мер поддержки, наставничества и возможностей для профессионального роста позволяет привлекать в Павлодарскую область выпускников медицинских вузов и закреплять их в системе здравоохранения региона.
