Дождь12.9°
Разделы портала Поиск

Введите не менее 4х символов...

 
Все новостиПавлодарСпортКазахстанскиеМирНародные новостиАфишаЗОЖНовости компанийИзбранноеПоиск

Казахстанские :: 6 июня 2018 13:42

 0    157

0

В избранное

Новую систему оплаты труда госслужащим внедрят в Казахстане - Кожамжаров


В Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции состоялось заседание Общественного совета
В нем приняли участие проректор Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева, председатель Общественного совета Канаев С.З., депутат Мажилиса Парламента Республики Казахстан Бектурганов Е.У., консультант Общественного объединения «Отраслевой профессиональный союз работников атомной промышленности» Коломийцев В.И., заслуженный работник государственной службы РК Нуртазин К.С., профессор института допломатии и профессор кафедры государственного управления и государственной службы Академии государственного управления при Президенте РК Сулейменов Т.С. и Федотова З.Л.

Председатель Агентства Кайрат Кожамжаров рассказал о ходе реализации первой институциональной реформы Плана Нации - 100 шагов «Формирование профессионального государственного аппарата», работе по противодействию коррупции и по контролю за качеством оказания государственных услуг населению, о задачах на предстоящий период.

Как отметил глава ведомства, первоочередной задачей является вопрос внедрения новой системы оплаты труда, которая обеспечит ее конкурентоспособность в сравнении с частным сектором и устранит диспропорции в оплате служащих центра и регионов. Новая система оплаты труда будет состоять из двух частей. Первая – фиксированная, основана на факторно-балльной шкале. В этой методике размер заработной платы зависит от характера, объёма и сложности работы. Вторая часть заработной платы – это бонусы. Они будут начисляться ежегодно эффективным служащим по итогам оценки их деятельности.

По предварительным расчетам, значительное увеличение ожидает служащих исполнительского звена.

В следующем году по поручению Главы государства эта система будет апробирована на базе Агентства и акимата Астаны. В перспективе успешная пилотная апробация будет распространена и на другие государственные органы.

С точки зрения достижения целей по профессионализации государственного аппарата текущий год, безусловно, является продуктивным.

Также в ходе мероприятия глава Агентства рассказал членам Общественного совета о принимаемых мерах социального обеспечения служащих, усилению принципов меритократии и обеспечения прозрачности процедуры отбора, сменяемости и дефиците кадров на селе, оптимизации государственного аппарата и неравномерном распределении штатной численности в регионах, ротации.

Агентством планируется принять меры по повышению социальной защиты госслужащих, включающие вопросы пенсионного обеспечения, бесплатного медицинского обслуживания, обеспечения жильем.

В рамках совершенствования процедуры поступления на госслужбу внедрены механизмы отбора, обеспечившие их прозрачность.

С начала года на первичные ступени госслужбы поступило 5,5 тыс. человек, что почти в три раза больше чем в 2015 году.

В 2 раза (с 11,2% до 6,3%) снизился уровень сменяемости, что обеспечило снижение оттока квалифицированных кадров.

Более чем в 21 раз (с 4927 до 228) по сравнению с аналогичным периодом 2015 года сокращено количество внеконкурсных переводов.

В результате внедрения принципа поэтапного карьерного роста на состязательной основе, больше 90% вакантных вышестоящих должностей заняли действующие служащие.

Для повышения привлекательности государственной службы на селе проводится комплексная работа по введению дополнительных социальных, правовых гарантий служащим на сельском уровне.

В частности, как отмечалось, Главой государства поддержан вопрос о наделении государственных служащих гарантиями, предусмотренными в проекте «С дипломом в село». Уже подготовлены соответствующие нормативные документы.

Агентством предлагается пересмотреть лимиты штатной численности в регионах, одновременно укрепив аппараты сельских акиматов.

Членов Общественного совета также интересовали результаты комплексной аттестации госслужащих.

Председатель Агентства отметил, что по итогам аттестации среди руководителей областных управлений выявлено слабое знание программных документов.

Поэтому в программы тестирования на знание законодательства также будут включены вопросы по стратегическим документам страны.

По итогам встречи члены Общественного совета во главе с председателем Канаевым С.З. дали положительную оценку деятельности Агентства за истекший период.

Участники заседания отметили, что в ходе принятия важных решений, связанных с работой Агентства, учитывается мнение общественности.

Также члены Общественного совета отметили, что принимаемые Агентством меры по направлениям и тенденциям, по идее и замыслу являются положительными, обоснованными и призванными оправдать ожидания Главы государства, обозначенные в Плане нации –100 шагов.

К слову, Общественным советом со дня его образования, согласовано 22 проекта нормативных правовых актов, регулирующих важные правоотношения в сферах государственной службы, оказания госуслуг и противодействия коррупции.
https://www.zakon.kz



Казахстанские :: 6 июня 2018 13:42

 0    157

0

В избранное

Поделиться в социальные сети:

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.

Пока никто не разместил комментарий. Будь первым!

Последние комментарии на портале

Владимир Владимир 9 мая 2020 01:55

Пишут в последнее время о том что у парикмахеров возросли доходы Хотелось бы поинтересоваться а почему С чем это связано Доллар подскочил или нефть подорожала Кстати этим мотивируют цены торговцы на базаре Но если меня стригли за1000 то почему сейчас за 5000 Что поменялось Я понимаю что мастера сидели без зароботка Но ведь и Я не купался в роскоши Сидел в самоизоляции И мне никто за это время не повысил зарплату И что теперь делать Вставать на забастовку повысить зарплату Куда смотрит правительство

К новости:
Портрет девочки в гимнастёрке украсит стену дома в Павлодаре

Ольга Ольга6 мая 2020 11:17

Почему пишут и говорят одно а на самом деле совсем не так Говорили что раз в неделю мы можем с села выехать за продуктами и в аптеку либо навестить пожилых родителей а что в итоге заявку на выезд онлайн подали нам отказали поехали а на блок посту вернули обратно По тел 109 никаких понятных разьяснений не дали И как нам в итоге быть

К новости:
Полезная информация на период карантина

Владимир Владимир 30 апреля 2020 15:20

Кому и для кого это пишут Сплошной обман Это как двойная бухгалтерия Для народа пишут одно а у полиции свои инструкции Я работаю всю неделю в родительский день небыло возможности поехать на кладбище надеялся это сделать в выходные опираясь на это разрешение Поинтересовался по горячей линии можно ли проехать а мне сказали что об этом даже не слышали Поедете вас арестуют

К новости:
Аким Павлодара сообщил о том, что на кладбище горожане могут поехать на личном транспорте

Видео