Встречу с молодёжью организовал Казахстанский электролизный завод в центре развития молодёжных инициатив, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Пригласили студентов Павлодарского химико-механического колледжа, Высшего колледжа цветной металлургии, Павлодарского политехнического высшего колледжа, Торайгыров университета – будущих металлургов, электриков, автотехников, механиков.
Как рассказала эксперт по развитию талантов АО «КЭЗ» Оксана Ротанова, День открытых дверей – традиционное мероприятие для предприятий ERG.
АО «Казахстанский электролизный завод» – первый и единственный в Казахстане производитель первичного алюминия высокой марки. По праву считается флагманом отечественной металлургии и входит в десятку лучших среди двухсот алюминиевых гигантов в мире.
– День открытых дверей ERG проходит уже пятый год. Мы хотим воспитать в молодых людях правильное понимание, что завод – это не просто серые будни, а площадка для профессионального и личностного развития. У нас очень много разноплановых мероприятий, которые позволяют прокачать управленческие навыки, различные компетенции, – рассказала Оксана Ротанова.
В этот день о своей работе студентам рассказали заводчане. Начальник транспортного цеха АО «КЭЗ» Даурет Тайкебаев окончил Павлодарский государственный университет по специальности «Металлургия» и устроился на электролизный завод. Спустя год он с коллегой создал на предприятии совет молодёжи.
– На нашем заводе для молодёжи все двери открыты. К примеру, можно зайти в кабинет к любому руководителю и обратиться к нему за помощью. И руководство всегда идёт нам навстречу. Я отработал на заводе десять лет и продолжаю свой путь в транспортном цехе. Заводские профессии всегда востребованы, ведь у нас промышленный регион. Я горжусь, что работаю на заводе. Это престижно – вносить вклад в экономику страны, быть частью огромного предприятия. Особенно горжусь, что работаю на казахстанском электролизном заводе, потому что мы выпускаем первичный алюминий. Он есть и в гаджетах, которые у вас в руках, и в ракетах, рассекающих небо, – обратился к молодёжи Даурет.
Далее на большом экране студентам показали слайдовую презентацию о достижениях АО «КЭЗ», динамичные видеоролики о работе на предприятии.
Рассказали о начале своего трудового пути и молодые специалисты, устроившиеся после практики, – наладчик контрольно-двигательных приборов и автоматики цеха автоматизации и производственной связи Ратмир Абулкаиров и оператор автоматизированного процесса производства алюминия цеха электролиза алюминия Даниэль Кваст.
– Я такой же студент, как и вы. Если вы пришли сюда работать – не теряйте интерес, будьте активными, показывайте себя. Уверен, у вас всё получится, – высказался Ратмир.
Даниэль рассказал, что своими трудовыми успехами он обязан неравнодушному отношению к работе.
Студентам поведали о работе молодёжного крыла завода «Jastar Ligasy». Молодые заводчане ведут активный образ жизни и с успехом выполняют общественные поручения – организуют праздники для коллег, помогают ветеранам завода, разносят горячие обеды уборщикам улиц, участвуют в спортивных мероприятиях, тимбилдингах, играх КВН.
После знакомства с заводом участников встречи ждал кофе-брейк с вкусной выпечкой. Подкрепившись, студенты сыграли в квиз по вопросам о работе завода. Ребят разделили на восемь команд, перемешав учебные заведения. Организаторы сделали это для создания дружеской обстановки. Каждому прикрепили на грудь бейджик, куда он мог вписать своё имя для быстрого знакомства с остальными участниками. В результате три команды из восьми стали призёрами. Им подарили наборы брендированной продукции ERG.
– После таких мероприятий к нам на завод приходит трудоустраиваться большое количество молодых ребят, ведь один из важных критериев работы электролизного завода – стабильность, что немаловажно в нашем изменчивом и неспокойном мире, – поделилась наблюдениями Оксана Ротанова. – Трудоустроившись к нам, молодые люди получают надёжный социальный пакет, оплачиваемые больничные и отпуска. Их ждут достойная заработная плата, своевременно выплачиваемые премиальные по итогам года, жилищная программа. Студенты могут пройти оплачиваемую практику, то есть получить за трудодни минимальную заработную плату.
Она добавила, что плавным продолжением профориентационного мероприятия будет День открытых дверей на электролизном заводе в сентябре, когда студенты смогут посетить цеха завода и своими глазами увидеть процесс высокотехнологичного производства.
Фото пресс-службы АО «КЭЗ»
Партнёрский материал
