В некоторых отраслях специалисты высокого уровня могут получать больше средней зарплаты начальника, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Finprom.kz, опираясь на данные Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам РК, вывел среднюю номинальную зарплату руководителей организаций в Казахстане. В этом году она на 10 процентов больше, чем в прошлом – 788,7 тысячи тенге.
– Но такой зарплатой могут похвастаться руководители компаний не в каждой отрасли и далеко не в каждом регионе, – подчеркнули специалисты мониторингового агентства. – Это среднее между очень высокими зарплатами топ-менеджеров нацкомпаний и корпораций и относительно небольшими доходами руководителей средних и малых предприятий.
Самую высокую зарплату среди начальников получают алматинцы – более 1,2 миллиона тенге. Чуть меньше миллиона зарабатывают нефтяные боссы Атырауской и Мангистауской областей, а также шефы астанинских компаний. В Павлодарской области этот показатель равен 742,6 тысячи тенге.
Значительно ниже на этом фоне выглядят зарплаты руководителей организаций в Жамбылской, Северо-Казахстанской и Туркестанской областях – не выше 600 тысяч тенге.
По данным аналитиков, самый высокий доход – у директоров табачных фабрик и фармацевтических компаний – свыше трех миллионов тенге. Нефтяная отрасль по величине зарплат начальников находится только на третьем месте. Вдвое больше среднего получают директоры автозаводов, угледобывающих компаний, руководители банков и страховых компаний, а также начальники в IT-организациях.
– В Казахстане есть много разных профессий, которые приносят умельцам доходы даже выше, чем у руководителей, – уверены в Finprom.kz.
Например, в строительстве у инженеров высшей категории, которые отвечают за строительные работы и безопасность, технадзор и технику безопасности, зарплата выше, чем у руководителей.
Высоким доходом – свыше полутора миллионов тенге – в сфере информации и связи могут похвастаться бизнес-аналитики, аниматоры и художники компьютерной графики.
Необычной профессией с впечатляющей зарплатой можно назвать специалиста по инженерной психологии. Такой эксперт, знающий, как сделать так, чтобы технические системы работали лучше и приносили больше денег компании, зарабатывает 15,3 миллиона тенге, что в 35 раз больше средней зарплаты в стране.
