Одни помнят, как на месте будущего карьера забивали первый колышек, другие только начинают свой профессиональный путь. Но всех их объединяет одно – «Керегетас», который уже 60 лет остается сердцем Майкаина, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Когда Вячеслав Никишов поднялся на сцену, площадь на несколько секунд притихла. Для большинства собравшихся он – не просто почетный гость юбилея, а человек, стоявший у истоков «Керегетаса».
Шестьдесят лет назад молодой маркшейдер вместе с коллегами видел, как буквально с нуля рождалось предприятие, без которого сегодня невозможно представить алюминиевую промышленность Казахстана.
– Мне посчастливилось быть среди тех, кто начинал строительство рудника. Мы забивали первый колышек, размечали первые объемы, следили за возведением зданий. Тогда фабрики еще не было. Гору бурили, взрывали, сортировали известняк и отправляли без обогатительной фабрики. работа была тяжелой, но мы справились, – вспоминает Вячеслав Никишов.
Именно тогда начиналась история не только самого рудника. Решение о строительстве Павлодарского алюминиевого завода изменило жизнь всего Майкаина: сюда пришли железная дорога, линии электропередачи и долгожданная вода из Иртыш-Карагандинского канала. Как признается ветеран, без «Керегетаса» этого могло бы и не случиться.
Спустя шесть десятилетий предприятие остается одним из ключевых звеньев алюминиевого производства страны. За это время на руднике добыли 109,4 миллиона тонн известняка, глубина карьера достигла 100 метров, а сегодня здесь работают 210 сотрудников.
Сегодня «Керегетас» остается одним из ключевых предприятий алюминиевого дивизиона ERG. Как отметил главный операционный директор дивизиона Алюминий, генеральный директор АО «Алюминий Казахстана» Владимир Красноярский, впереди у предприятия новый этап развития.
Но историю «Керегетаса» создавали не только те, кто стоял у его истоков. Ее продолжают писать люди, которые посвятили предприятию большую часть своей жизни.
Слесарь-ремонтник Ергали Мусабаев впервые переступил проходную рудника еще подростком. После окончания школы пятнадцатилетним учеником он пришел на производство и с тех пор не менял место работы. За 35 лет успел освоить несколько профессий: начинал электрослесарем, затем работал путейцем, помощником машиниста, машинистом тепловоза, а сегодня занимается ремонтом оборудования на дробильно-сортировочной фабрике рудника.
Сам Ергали Каниевич признается: за десятилетия изменилось многое – техника, бытовые условия, организация труда. Неизменным осталось только одно – люди.
– Самое главное в нашей работе – это сплоченность коллектива. Каждый знает свое дело. Получили задачу – вместе выполнили, помогли друг другу, решили проблему. Именно в этом сила нашего коллектива, – уверен Ергали Мусабаев.
«Керегетас» для него давно перестал быть просто местом работы. Здесь трудились его Родители, позже – сестра и супруга, а дочь до замужества работала фельдшером в предсменном медицинском центре «Евразия». Поэтому юбилей рудника Мусабаев воспринимает как семейный праздник.
За 35 лет работы было немало непростых моментов. Один из самых запоминающихся – командировки в Россию, когда вместе с коллегами приходилось перегонять после ремонта тепловозы.
– Зимой приходилось ехать с буржуйкой, главное было – не замерзнуть и не задохнуться. Но такие моменты тоже остаются частью профессии, – вспоминает он с улыбкой.
Сегодня Ергали Каниевич говорит, что главная его цель – честно доработать до пенсии именно здесь.
– Я пришел сюда в пятнадцать лет и всегда говорил себе, что хочу доработать на «Керегетасе» до пенсии. Если здоровье позволит, так и будет, – говорит он.
Молодым специалистам он советует не бояться трудностей и не ждать быстрых результатов.
– Самое главное – терпение. Когда я пришел работать, мне тоже было непросто. Но если хочешь стать настоящим специалистом, нужно учиться, набираться опыта и не сдаваться при первых сложностях, – считает слесарь-ремонтник.
За три десятилетия изменился не только рудник, но и техника, на которой работают люди.
Водитель Христьян Рейзвих хорошо помнит, каким «Керегетас» был в начале девяностых. За 32 года он успел поработать на автобусе, КамАЗе и БелАЗе, а сегодня перевозит работников предприятия на современном автобусе.
По его словам, производство за это время изменилось практически во всем.
– Когда я только пришел работать, техника была совсем другой. Ни кондиционеров, ни привычного сегодня комфорта не было. Сейчас парк машин постепенно обновляется, условия труда стали значительно лучше, – рассказал Христьян Рейзвих.
Для семьи Рейзвих «Керегетас» тоже стал частью истории. Здесь долгие годы работала его мать, а сегодня трудовую династию продолжает уже следующее поколение – сын Христьяна работает оператором на Казахстанском электролизном заводе.
Молодым специалистам, которые только начинают карьеру, он советует не торопиться и больше учиться у опытных коллег.
– Опыт сразу не приходит. Нужно работать, перенимать знания у старших и постоянно учиться. Только тогда можно стать настоящим профессионалом, – убежден водитель.
Истории ветеранов и работников наглядно показывают, как менялось предприятие на протяжении десятилетий. Если раньше главным испытанием были тяжелый физический труд и нехватка техники, то сегодня развитие рудника связано с цифровыми технологиями, модернизацией оборудования и эффективным планированием производственных процессов.
За эту работу отвечает команда службы технического обслуживания и ремонта.
11 лет назад Анара Рахимова пришла на предприятие инженером по планированию, а сегодня возглавляет отдел, который отвечает за бесперебойную работу оборудования.
Для этого, по ее словам, за последние годы на предприятии удалось выстроить надёжную систему, которая при использовании цифровой программы SAP позволяет контролировать весь цикл подготовки ремонтов.
– Мы заранее планируем ремонты, формируем годовые графики, своевременно обеспечиваем их необходимыми материалами и постоянно работаем над тем, чтобы производство не останавливалось, – рассказала Анара Рахимова.
На «Керегетасе» продолжается модернизация производственной базы: обновлен дробильно-сортировочный комплекс, внедрено современное низковольтное оборудование, а также проходят испытания новые карьерные машины Zoomlion.
– Сейчас новая техника проходит двухлетние испытания в реальных условиях наших карьеров. Если она подтвердит свою эффективность, предприятие сможет постепенно перейти на новое оборудование. Для нас важны не только производительность, но и надежность техники, а также доступность запасных частей, – пояснила она.
Работа службы ТОиР редко бывает спокойной. Любая внеплановая остановка оборудования требует оперативных решений, поэтому здесь особенно ценят командную работу.
– Иногда необходимо в кратчайшие сроки найти поставщиков, организовать доставку материалов и обеспечить ремонт оборудования. В такие моменты понимаешь, насколько важно работать одной командой. Именно это помогает справляться даже с самыми сложными задачами, – отметила Анара Рахимова.
Преемственность поколений на «Керегетасе» – не просто красивые слова. Сегодня на предприятии работают три трудовые династии – Ибраевы, Дюсенаевы и Кудабаевы. Их общий трудовой стаж составляет 263 года, а самая продолжительная история принадлежит семье Ибраевых, посвятившей руднику 105 лет.
В день юбилея лучшие работники предприятия были удостоены нагрудных знаков «Кенші даңқы» и «За заслуги в производственной сфере», Почетных грамот, благодарственных писем и денежных сертификатов. Отдельно были отмечены ветераны труда, лучшие наставники и представители рабочих профессий.
Праздничную атмосферу продолжила концертная программа. Перед жителями Майкаина выступили артисты Павлодарской областной филармонии, трио «Адай», а завершил вечер популярный казахстанский певец Бейбит Корган.
За шестьдесят лет «Керегетас» стал гораздо большим, чем известняковый рудник. Для Майкаина он превратился в место, где выросли трудовые династии, сложились семьи и появились люди, которые не представляют своей жизни без предприятия. И, пожалуй, именно в этом заключается главный итог его шестидесятилетней истории.
