Как сообщили агентству в службе корпоративных коммуникаций АО «Казахстанский электролизный завод», проект под названием «tALks-площадка – Молодые лидеры ERG», объединил сотню молодых сотрудников.
Пилотный проект организован в рамках десятилетия КЭЗ. В течение трех дней молодые сотрудники Казахстанского электролизного завода, Павлодарского алюминиевого заводов и филиалов АО «АК» – КБРУ, ТБРУ и КИР обсуждали общие планы и актуальные темы.
Металлурги, горняки, экскаваторщики, энергетики, слесари, гидрогеологи, инженеры на протяжении слета готовили проекты, учились правильно выстраивать аргументацию, креативно мыслить. В течение трех часов десяти командам предстояло разработать, защитить проект и продать свою идею за пять минут.
Лучшей идеей был признан проект команды, предложившей разработку «Умного склада». Участники рассказали, как можно сократить риск несвоевременной поставки необходимых товаров из склада в подразделение.
- За эти три дня нам удалось не просто пообщаться с руководителями и коллегами, но и увидеть общие проблемы. Идея «умного склада», по нашему мнению - это решение для всех предприятий. Уверены, что наш проект - это одна из возможностей реализации важной программы «Индустрия 4.0», - рассказала о проекте его автор, начальник отдела налогов КЭЗ Жанель Шаяхметова.
За три дня участники имели возможность задать вопросы и своим первым руководителям – Арману Есенжулову, АО «Алюминий Казахстана» и Роману Романову, АО «Казахстанский электролизный завод».
- За время слета мы получили безумный заряд энергии, огромное количество идей, некоторые из которых требуют реализации сегодня, некоторые направлены на перспективу, но в любом случае, все они заслуживают обсуждения. Мы увидели, что судьба предприятий небезразлична молодым сотрудникам. Это громадный задел на будущее всей нашей Евразийской Группы, - поделился впечатлениями президент АО «Алюминий Казахстана» Арман Есенжулов.
Кроме того, накануне завершился грандиозный проект «Командное лето», который объединил многотысячный коллектив Евразийской группы. За это время 6500 человек прошли корпоративное обучение в Академии ERG, где обсудили важные вопросы, разработали правила жизни, создали креативные коллажи на тему будущего Евразийской Группы, а также посетили всемирную выставку Astana EXPO-2017.
Фото службы по корпоративным коммуникациям КЭЗ
www.pavlodarnews.kz;
