39 процентов руководящих должностей в госслужбе занимают женщины, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Как сообщили в пресс-службе Министерства культуры и информации РК, по инициативе Главы государства женщинам предоставили специальные квоты в органах представительной ветви власти. Доля дам в Парламенте и маслихатах увеличилась, и работа в этом направлении продолжается.
Так, на сегодняшний день в Парламенте представлены 28 женщин, что составляет 18,9 процента от общего числа депутатов, в маслихатах доля женщин составляет 22,7 процента (774 из 3415).
В 21 министерстве работают три женщины – министры здравоохранения, труда и социальной защиты населения, культуры и информации, восемь вице-министров, три руководителя аппарата. Также в 14 государственных органах, непосредственно подчиненных и подотчётных Президенту Республики Казахстан, шесть женщин занимают руководящие позиции.
По состоянию на 1 января 2025 года доля женщин на государственной службе составляет 55,8 процента.
Кроме того, Правительство уделяет большое внимание развитию женского предпринимательства. Среди владельцев малого и среднего бизнеса 48 процентов женщин. АО Фонд развития предпринимательства «Даму» поддержал более 105 тысяч проектов бизнес-леди на 4,1 миллиарда тенге.
Есть отдельно действующие программы по улучшению жилищных условий для прекрасной половины человечества. К примеру, теперь на жильё от государства смогут претендовать женщины, потерявшие кормильца. Вдовы будут добавлены в отдельную самостоятельную категорию очередников.
Одним из самых значимых событий прошлого года стало принятие Закона о семейно-бытовом насилии. В новой редакции ужесточена уголовная ответственность, принят ряд норм по укреплению института семьи и профилактике бытового насилия.
В 2025 году перед Национальной комиссией по делам женщин и семейно-демографической политике поставили ряд задач. По поручению Главы государства эксперты сосредоточат свои усилия на продвижении идеи ответственного родительства, укрепление института брака и семьи, культивирования нравственных ценностей.
