Состоялось заседание координационного совета территориального объединения профсоюзов Павлодарской области, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
В ходе рабочей поездки председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталина в Павлодарскую область ключевыми темами стали защита прав работников в условиях цифровизации, роль профсоюзов в меняющемся мире и актуальные социально-трудовые вопросы.
Выступая перед профсоюзным активом, Сатыбалды Даулеталин подчеркнул, что стремительное развитие технологий, включая искусственный интеллект, требует нового подхода к защите трудовых прав. По его словам, нельзя допустить доминирования алгоритмов над человеком, а вопросы внедрения ИИ должны быть закреплены в коллективных договорах.
– Мир меняется каждый день, и профсоюзы не должны отставать от этих процессов. Профсоюз – это не кабинетная работа, не собрания и не формальные мероприятия. Это живой инструмент, который либо приносит пользу людям, либо становится никому не нужным. Если мы потеряем связь с работником – мы проиграем, – отметил он.
Глава Федерации профсоюзов РК также заявил, что профсоюзное движение сегодня проходит проверку на состоятельность, добавив, что к 2030 году планируется создание полноценной цифровой экосистемы профсоюзов, ориентированной не на формальность, а на удобство и реальные потребности работников.
В рамках визита были заслушаны доклады региональных лидеров. Председатель территориального объединения профсоюзов Павлодарской области Динара Айтжанова представила итоги деятельности за первый квартал 2026 года, а также обозначила приоритетные направления дальнейшей работы.
Председатель локального профсоюза ТОО «Богатырь Комир» Сергей Михайлюк рассказал о практической части визита: посещении рабочих мест и встречах с коллективами. В числе поднятых вопросов – порядок назначения социальных выплат за работу во вредных условиях. Сегодня для их получения требуется не менее семи лет стажа, при этом ряд профессий не включен в соответствующий перечень.
– Необходимо документально подтверждать, что не менее 80 процентов рабочего времени проходит во вредных условиях. Мы считаем, что перечень документов следует упростить, а список профессий – расширить, – сказал он.
О системных ограничениях в социальной защите работников энергетической отрасли сообщил председатель ОО «Локальный профсоюз работников энергосистемы «павлодарэнерго» Балтабек Толеубаев. По его словам, ключевой проблемой остается невозможность повышения заработной платы без пересмотра тарифов.
По итогам встречи участники обсудили дальнейшие шаги по усилению роли профсоюзов, совершенствованию коллективно-договорной работы и адаптации к новым вызовам, включая цифровизацию и внедрение искусственного интеллекта в сферу труда.
