В резерв Павлодарской области вошли двадцать человек, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz
Как сообщил руководитель аппарата акима Павлодарской области Дидар Ибраев, формировали кадровый резерв с учетом приоритетов развития по семи направлениям: индустрия и промышленность, экономика и финансы, социальная сфера, ЖКХ и инфраструктура, АПК и земельные отношения, цифровизация и Экология.
Кандидаты – молодые люди до 35 лет с трехлетним стажем работы, специалисты в определенной отрасли.
– Достаточно большая часть кандидатов наряду с общими компетенциями, профессиональными навыками также демонстрировала знание английского и немецкого языков, – поделился спикер. – Интервью с отдельными кандидатами проходило на трех языках – на государственном, русском и иностранном.
По его словам, в настоящее время в системе местных исполнительных органов области более 200 вакансий, в том числе 59 вакансий на руководящих должностях различного уровня.
– Хотелось бы отметить, что резервисты регионального кадрового резерва будут иметь приоритетное положение при трудоустройстве на данные вакансии с учетом их опыта и того достаточно сложного отбора, который ими был пройден, – подчеркнул Дидар Ибраев.
Руководитель аппарата акима Павлодарской области отметил, что повышение квалификации и компетенций государственных служащих – это основа успешного функционирования государственного аппарата.
Резервисты находятся в кадровом резерве в течение двух лет, имея возможность трудоустроиться вне конкурсного назначения на должности государственной службы в системе местных исполнительных органов в Павлодарской и иной области страны.
