На поиск работы дадут 13 дней, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
С 1 октября в Казахстане службы занятости протестируют новый порядок работы. Теперь перед официальным присвоением статуса безработного у специалистов карьерного центра будет 13 дней для того, чтобы подобрать человеку подходящую работу. Об этом рассказал заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ Павлодарской области Нурлан Бегежанов.
– Главная цель нового подхода – отказаться от формальной постановки людей на учет и сосредоточиться на их реальном трудоустройстве, – отметил спикер. – По новому алгоритму человек, обратившийся в карьерный центр, первоначально будет находиться в статусе «лица, ищущего работу». В течение 13 дней специалисты карьерного центра должны оценить его образование, опыт и профессиональные навыки, провести профилирование, сформировать индивидуальный карьерный маршрут и подобрать подходящие вакансии. При этом специалисты будут напрямую взаимодействовать с работодателями.
Если трудоустроить человека в течение этого периода не удастся, ему присвоят официальный статус безработного. Ранее этот этап занимал значительно меньше времени – казахстанцы могли получить статус безработного уже после трех дней регистрации.
Новый подход дополняется цифровыми инструментами. В Павлодарской области ИИ начал помогать искать работу – проект внедрили на базе экосистемы Enbek. Система анализирует данные об образовании, опыте работы и навыках человека, помогает сформировать резюме и подобрать подходящие вакансии. Поиск начинается с предложений по месту проживания соискателя. Затем система может подобрать вакансии в других населенных пунктах Павлодарской области и соседних регионах. При этом вакансии в системе размещают работодатели. Особенность цифрового подхода заключается и в том, что человеку не обязательно сначала самостоятельно обращаться в службу занятости.
Система анализирует имеющиеся государственные цифровые данные. Например, если у человека прекратился трудовой договор, и после этого он не обратился в карьерный центр, программа может определить, что он потенциально нуждается в содействии в трудоустройстве. Также в эту категорию могут попасть выпускники, которые завершили обучение, но еще не обращались в карьерный центр, а также люди, недавно потерявшие работу. Таким категориям приходит SMS с предложением воспользоваться возможностями цифровой службы занятости. В августе и сентябре SMS-уведомления получили примерно 62 тысячи жителей региона.
По данным управления, около семи тысяч человек уже заинтересовались возможностями цифровой службы занятости и обратились в карьерные центры. Из них 841 человек прошёл верификацию, 101 разместил резюме, еще 138 откликнулись на имеющиеся вакансии.
Соискателям рекомендуют обращать внимание на содержание SMS и источник ссылки, поскольку государственные сервисы становятся частью более активного цифрового взаимодействия с соискателями.
Отдельно специалисты разъяснили вопрос социальных выплат в связи с потерей работы. В период пилотного проекта, начиная с октября 2026 года, выплаты будут предоставлять в прежнем порядке. Новые нормы, предусматривающие максимальный срок получения выплат до трех месяцев, вступят в силу с 1 января 2027 года в соответствии с изменениями в Социальном кодексе.
