23.03.2021
Решить проблему с оплатой труда пытаются около четырёх лет, передаёт корреспондент Pavlodarnews.kz.
В коллективном письме 130 сотрудников Павлодарской распределительной электросетевой компании (ПРЭК) попросили руководство «павлодарэнерго» повысить зарплату. Они добавили, что сумму заработка индексируют минимально, в то же время дорожают коммунальные услуги, продукты питания, бытовые товары и одежда. Энергетики предложили увеличить им зарплаты на 50%.
- Проблема по повышению зарплат энергетикам – уже с бородой, - отметил председатель профсоюза «Павлодарэнерго» Балтабек Толеубаев. - Любое собрание наше начинается с этого вопроса. В основном в профсоюз обращаются по поводу зарплат, что люди из-за этого не держатся, и плюс нет социальных льгот, как в других отраслях.
Собеседник напомнил, что компания относится к субъектам естественных монополий, поэтому все решения ограничиваются соответствующим законом. Зарплаты, по словам Балтабека Толеубаева, зависят от фонда оплаты труда и от тарифа. Кроме того, если тариф не повышается, то и заработок не индексируют. Перенаправить средства с одной статьи расходов на другую, чтобы выделить часть на зарплаты, не получится. За этим следит антимонопольный комитет.
По словам Балтабека Толеубаева, выполнить просьбу энергетиков и повысить им зарплату можно двумя способами: если повысить тариф или изменить законодательство. Последнее считают наиболее подходящим вариантом – тогда решение не отразится на потребителях.
- Если ПРЭК выйдет с предложением поднять зарплату на 50%, тариф тогда надо будет увеличивать. Это будет социальный взрыв. Мы же пытаемся дать возможность предприятию увеличить зарплаты, изменив законодательство, - подчеркнул Балтабек Толеубаев. – Если мы выйдем, и будем трясти руководство, устраивать забастовку – они на нарушение закона не пойдут. Поэтому нужно сначала изменить законодательство, дать возможность предприятию поднимать зарплаты.
Внести поправки в «закон о естественных монополиях» профсоюзы пытаются около четырёх лет. Письма и предложения отсылают в Министерство национальной экономики и в Правительство РК, однако проблема так и не решилась.
Последнее письмо Премьер-министру республики федерация профсоюзов отправила 30 декабря прошлого года.
«Из-за низкой заработной платы сложная ситуация складывается на предприятиях энергетической отрасли. Сегодня до 30% высококвалифицированных работников предприятий отрасли, имеющих большой опыт и знания, на профессиональную подготовку которых тратятся значительные финансовые средства и время, уходят в другие сферы, где выше зарплата», - говорится в обращении.
Балтабек Толеубаев подтвердил: в среднем новички без опыта остаются на предприятии год-два, их обучают, после чего они находят более прибыльное место.
В письме в Правительство авторы указали варианты, как улучшить положение сотрудников энергетической отрасли. Они предлагают утвердить конвенцию «Международной организации труда» и изменить порядок, по которому формируются затраты при утверждении тарифов. Так зарплату работникам можно будет установить на уровне среднемесячной по региону.
- Есть статья об ограниченной прибыли при защите тарифа. Указано, что вся прибыль в соответствии с правилами формирования тарифов идёт полностью на перевооружение, на технику. Мы предложили хотя бы 5-7 процентов этого объёма перенаправить на социальные нужды работников. Например, у нас Пенсионер ушёл – и, можно сказать, забыли его, потому что никакой помощи потом предприятие не может ему оказывать. Молодым какие-то условия – этого всего нет, нет возможности, - добавил Балтабек Толеубаев.
Собеседник отметил, что предложениями о поправках в законодательство занимается федерация профсоюзов. Локальное отделение тоже пытается улучшить условия для сотрудников компании. По словам Балтабека Толеубаева, недавно для членов профсоюза ввели систему дисконтов. Соглашение подписали более 50 социальных партнёров «Павлодарэнерго», сотрудникам делают скидки в магазинах.
Помимо зарплаты, павлодарские энергетики жаловались и на условия труда. В областном управлении труда готовы проинспектировать предприятие. Однако начать проверку только на основании поста в соцсетях запрещено законом. Энергетикам посоветовали отправить подобное обращение в управление труда. В документе нужно указать фамилию, имя и адрес сотрудника.
Заявления принимают на платформе eGOV и по адресу Астана,153 в будни с 9 до 18:30. Уточнить детали можно по телефону 8(705)609-29-89.
Руководитель управления труда Аскар Капанов сообщил, что последние 3-4 года сотрудники «Павлодарэнерго» не жаловались на низкую зарплату и условия труда.
Напомним, на коллективную жалобу энергетиков руководство компании пообещало ответить до 1 апреля.
Фото Константина Шелкова
Количество показов: 108
