Солнечно, дымка11.4°
Разделы портала Поиск

Введите не менее 4х символов...

 
Все новостиПавлодарСпортКазахстанскиеМирНародные новостиАфишаЗОЖНовости компанийИзбранноеПоиск

Новости компаний :: 30 июля 2019 14:34

 0    1381

0

В избранное

Что такое Аутстаффинг?

Что такое Аутстаффинг?

 

Аутстаффинг – это выведение персонала вне штата компании. При этом сотрудник заключает трудовой договор не с фирмой, являющейся работодателем, а с организацией-посредником — https://outstaffing-sovetnik.ru/autsorsing один из таких надежных аутстафферов.

Аутстаффинг довольно часто встречается в современном бизнесе. Например, когда компания предоставляет услуги наемных рабочих: слесарей, грузчиков электриков ...

 

Одной из проблем, сдерживающих развитие аутстаффинга, является неоднозначное понимание содержания данной услуги.

Нередко это направление отождествляют с аутсорсингом – передачей непрофильных бизнес-процессов сторонним организациям. Такой подход не соответствует содержанию и практике реализации данных процессов.

В действительности данная услуга представляет собой бизнес-процесс вывода персонала за штат, оформления в штат другой организации и последующего оказания услуг (выполнения работ) этими же работниками для той организации, за штат которой их вывели. Здесь имеется особенность – компания-провайдер не подбирает персонал, а оформляет в свой штат уже имеющийся в фирме-заказчике , а затем предоставляет его для выполнения определенных функций в ту же организацию. Фирма-провайдер несет ответственность за предоставляемый персонал, но не отвечает за результаты работы.

На аутстаффера при этом перекладываются следующие обязанности:

  • выплата зарплаты работникам;
  • перечисление налогов за сотрудников;
  • кадровый учет – прием на работу, увольнение и другие обязанности.

В то же время сотрудники осуществляют работы для той организации, которая заказала услуги аутстаффинга. При этом отношения между ней и аутстаффером закрепляется соответствующим договором.

Услуги аутстаффинга применяются с целью:

  • оптимизировать штаты;
  • более эффективно оперировать бюджетом фирмы;
  • снизить риски, связанные с кадровыми вопросами.

    Кому может понадобиться аутстаффинг?

    К услугам аутстаффинга прибегают компании, которым нужно официально оформить труд работника, чтобы он был законным. При этом у работодателя есть причины, по которым он не желает сотрудников вводить в штат. Чаще всего это необходимо в следующих случаях:

    1. Есть необходимость увеличить количество работников, не расширяя штат. Это может понадобиться, чтобы сохранить статус компании малого бизнеса, не лишиться возможности применять упрощенный режим налогообложения.
    2. Компания хочет использовать недорогую рабочую силу мигрантов, но не желает тратить время и силы на проверку соответствия их документов действующему законодательству.
    3. Компания не хочет принимать в штат сезонных сотрудников, а также тех, кто находится на испытательном сроке.
    4. Работодатель не желает принимать дополнительных бухгалтеров и кадровых работников для оформления и начисления зарплаты дополнительным работникам.
    5. Есть необходимость нанять сотрудников в другом регионе, но нет возможности открыть там филиал.

 

Новости компаний :: 30 июля 2019 14:34

 0    1381

0

В избранное

Поделиться в социальные сети:

Комментарии

Авторизуйтесь чтобы оставлять комментарии.

Пока никто не разместил комментарий. Будь первым!

Последние комментарии на портале

Budnikova Budnikova8 июля 2020 20:57

ЭТА ИСТОРИЯ ГУЛЯЕТ ПО СЕТИ КАК МИНИМУМ С 2016 ГОДА https dynamo kiev ua blog 242958 samaya intelligentnaya vojna v mire

К новости:
Самая интеллигентная война в мире

Budnikova Budnikova8 июля 2020 20:56

ЭТА ИСТОРИЯ ГУЛЯЕТ ПО СЕТИ КАК МИНИМУМ С 2016 ГОДА https dynamo kiev ua blog 242958 samaya intelligentnaya vojna v mire

К новости:
Самая интеллигентная война в мире

Владимир Владимир 9 мая 2020 01:55

Пишут в последнее время о том что у парикмахеров возросли доходы Хотелось бы поинтересоваться а почему С чем это связано Доллар подскочил или нефть подорожала Кстати этим мотивируют цены торговцы на базаре Но если меня стригли за1000 то почему сейчас за 5000 Что поменялось Я понимаю что мастера сидели без зароботка Но ведь и Я не купался в роскоши Сидел в самоизоляции И мне никто за это время не повысил зарплату И что теперь делать Вставать на забастовку повысить зарплату Куда смотрит правительство

К новости:
Портрет девочки в гимнастёрке украсит стену дома в Павлодаре

Видео