За последние три года производственную практику прошли более двухсот студентов, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
В АО «Казахстанский электролизный завод» работают свыше двух тысяч сотрудников. Одним из приоритетных направлений социальной политики предприятия стала профориентационная работа. Завод сотрудничает с колледжами и высшими учебными заведениями Павлодара.
На предприятии студенты профильных специальностей проходят оплачиваемую практику с возможностью трудоустройства после окончания учебы.
– Мы посещаем колледжи и высшие учебные заведения, встречаемся со студентами и приглашаем их ознакомиться с нашей работой. 30-35 процентов работников – это те, кто остался у нас после практики, – говорит технологический инженер Казахстанского электролизного завода Аян Абдрахманов.
Руководство предприятия создало максимально комфортные условия для сотрудников. Их бесплатно доставляют на работу и с работы домой на автобусах. Маршруты охватывают все участки города, включая самые отдаленные районы.
Кроме того, на заводе действуют эффективные социальные программы. В 2021 году ключи от своих квартир получили 82 сотрудника. В этом году 75 заводчанам выдали жилье. В их числе многодетные и неполные семьи.
