В регионе по-прежнему ощущается дефицит специалистов, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Как сообщили в карьерном центре Павлодара, на современном рынке труда сохраняется высокий спрос на учителей, врачей, IT-специалистов, инженеров, строителей и проектировщиков. Также нехватка кадров наблюдается в сферах здравоохранения, образования, информационных технологий, промышленности, сельского хозяйства, транспорта и логистики. По мере роста числа инфраструктурных проектов увеличивается потребность в специалистах строительного и технического профиля.
Карьерный центр оказывает молодёжи профориентационную поддержку и помогает с трудоустройством. Здесь также реализуют программу «Молодёжная практика». Выпускники в возрасте до 35 лет, завершившие обучение в течение последних пяти лет, могут временно устроиться на работу по своей специальности. Срок практики составляет до 12 месяцев, а заработная плата – не ниже 30 месячных расчётных показателей (129750 тенге).
По словам руководителя центра Карлыгаш Сембековой, сегодня наиболее востребованы профессии в сфере образования, медицины, IT и строительства.
– Часть молодёжи делает осознанный выбор, однако многие ориентируются на тренды или представление о высоком доходе. В результате некоторые учатся лишь ради диплома, не понимая значимости выбранной профессии, – сказала она.
При выборе профессии молодые люди часто отдают приоритет высокой зарплате, лёгким условиям труда или возможности работать онлайн. При этом интерес к рабочим специальностям, таким как сварщик или строитель, остаётся низким. Однако, как подчёркивают специалисты, и эти профессии могут приносить достойный доход.
Жительница города Нургуль Кылышбаева считает, что сегодня опыт играет более важную роль, чем диплом.
– Диплом подтверждает наличие базовых знаний, а опыт – способность работать. При выборе профессии необходимо учитывать интересы, способности и спрос на рынке. В ближайшие 5-10 лет возрастёт потребность в специалистах в области искусственного интеллекта, IT, а также в психологах и коучах, – сказала она.
Эксперты также отмечают значительное влияние родителей. В некоторых случаях они не учитывают интересы ребёнка и навязывают собственный выбор, из-за чего молодые специалисты впоследствии разочаровываются в профессии и вынуждены её менять.
С актуальными вакансиями можно ознакомиться на государственном портале Enbek.kz и других сайтах по поиску работы. Главное – профессию следует выбирать не только ради дохода, но и с учётом собственных способностей и востребованности на рынке труда.
