Должность получил молодёжный резервист, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
С января 2023 года Павлодарский район возглавлял Николай Дычко. Его освободили от должности по собственному желанию. аким области отметил достигнутые результаты: в селах Караколь и Богдановка построили центральный водопровод, реконструировали водопровод в Чернорецке, заасфальтировали более 11 км подъездных дорог, приобрели 23 дома для социально уязвимых сельчан.
– Построена новая Школа в селе Сычёвка взамен аварийной, проведен капитальный ремонт двух школ, трех Домов культуры, открыт музей истории района, установлены детские площадки и мини-футбольные поля, – перечислил глава региона.
По согласованию с Администрацией Президента РК и депутатами районного маслихата, распоряжением главы региона акимом Павлодарского района назначен Дидар Ибраев.
Он родился в 1992 году в Железинском районе. В 2014 году окончил ПГУ им. С.Торайгырова по специальности «Юриспруденция». Трудовую деятельность начал в 2009 году в территориальном органе Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК.
С 2015 года проработал как на исполнительских, так и руководящих должностях департамента Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Павлодарской области.
С 2018 года Дидар Ибраев трудился в органах местной исполнительной власти. С 2022 года занимал должность руководителя аппарата акима Павлодарской области.
Дидар Ибраев входит в президентский молодежный кадровый резерв. В 2020 году получил звание «Лучший государственный служащий».
Асаин Байханов определил перед новым руководителем одного из самых крупных районов области первоочередные задачи.
– Район обладает потенциалом привлечения инвестиций. Но, к сожалению, привлечение инвестиций в АПК, социальную и туристическую сферы, стратегическую для района обрабатывающую промышленность, снижено до критического уровня, – сказал Аким области.
Глава региона поручил активизировать работу по привлечению инвестиций и созданию новых рабочих мест. акимат Павлодарского района также занимает последнее место рейтинга эффективности по итогам десяти месяцев этого года.
– В этом году некоторые госслужащие района вместо выполнения прямых функциональных обязанностей ушли в судебные разбирательства. Это подрывает доверие и авторитет государственных служащих перед населением. На сегодняшний день по району насчитывается 19 вакансий. Необходимо правильно выстроить бизнес-процессы, объявить конкурсы на имеющиеся вакансии. Кадровая политика должна быть четко сформулирована и прозрачна для всех сотрудников, – сказал аким области.
Также нужно разобраться и ввести в эксплуатацию проблемные объекты: ФОК в селе Кеменгер, пристройку к зданию Зангарской школы для мини-центра.
