Специалисты карьерного центра назвали наиболее продуктивные дни для поиска работы, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
По словам сотрудников центра, раз в месяц, в четверг или пятницу, проходят ярмарки вакансий.
В эту пятницу на традиционное мероприятие пригласили более десяти предприятий, предлагающих около 150 рабочих мест. Ожидают участие более 200 горожан, находящихся в поиске работы, включая состоящих на учёте пробации и тех, кто уже отбыл срок.
30-летний Александр Стёпин, имеющий шестилетний стаж на заводе по производству полипропилена, попал под сокращение и теперь ищет новые возможности.
– На заводе работал упаковщиком продукции. зарплата была от 300 тысяч тенге. Сейчас ищу работу в этой сфере. Главное – достойная оплата, безопасные условия труда и социальный пакет, – поделился планами Александр.
Жительница Кенжеколя Сауле Абжатова после длительного лечения осталась без работы. Сейчас, когда больничный позади, она готова вернуться к трудовой деятельности.
– Ранее работала фасовщиком товаров в местном магазине. Ищу похожую работу. Меня устроит зарплата от 180 тысяч тенге. Почти везде предлагают минимум, но этого недостаточно для семьи с тремя детьми, – рассказала Сауле.
По словам руководителя сектора отдела соискателей карьерного центра Павлодара Айгерим Буркитбаевой, интерес к ярмаркам стабильно высокий.
– Среди работодателей – крупные промышленные предприятия, строительные компании, фирмы агропромышленного комплекса и транспортные организации. Мы работаем как связующее звено между работодателями и соискателями. Используем все каналы: звонки, электронную почту. На каждую ярмарку приходят минимум десять компаний. Это удобно: людям не нужно ехать на предприятие, здесь есть прямой контакт. Кроме ярмарок, горожане могут прийти к нам в любой день. Мы обслуживаем более 200 человек ежедневно, – рассказала Айгерим Буркитбаева.
Автобусный парк №1 Павлодара уже третий месяц ищет инженера по технике безопасности.
– Нам нужен профессионал. Обычно специалисты такого уровня хотят зарплату от 800 тысяч тенге. У нас возможности чуть скромнее, но предлагаем достойную оплату. Пока справляемся за счёт совмещения. Скоро откроется вакансия начальника службы безопасности. Также требуются водители пассажирских автобусов – 10 человек. Их зарплата доходит до 400 тысяч тенге, в зависимости от тарифной ставки. Подбор кадров у нас сезонный, – рассказала начальник отдела кадров Гульмира Танирбергенова.
По словам начальника отдела планирования управления персоналом на металлургическом предприятии по производству труб Евгении Ковган, открыт широкий спектр вакансий: от фрезеровщиков до шлаковщиков.
– Ищем станочников, токарей, операторов станков с числовым управлением, электромонтёров, электрогазосварщиков. Готовы принять соискателей без опыта и обучить. Есть профессии, не требующие специального образования. Например, стропальщики, обработчики поверхностных пороков металла. Для женщин – контролёры технического контроля, машинисты насосных установок, кладовщики. Вариантов много. Главное, чтобы было желание, – рассказала Евгения Ковган.
По данным карьерного центра, в Павлодаре зарегистрированы более шести тысяч безработных. По итогам ярмарок работу находят от 2 до 10% участников.
