Он помогает талантливой молодежи попасть в сферу государственного управления, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
1 июня старует четвёртый отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.
По словам руководителя областного департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Асхат Искендиров, запущенная по инициативе Главы государства Касым-Жомарта Токаева программа за несколько лет стала хорошей возможностью для карьерного роста молодых специалистов.
В этом году отбор будет проходить с учетом равного распределения кандидатов по всем направлениям на каждом этапе.
От Павлодарской области в Президентский кадровый резерв вошли 16 госслужащих. Из них десять назначили в местные исполнительные органы региона на руководящие должности. Так, среди павлодарских резервистов — акимы города Экибастуза и Павлодарского района. Трое продолжают трудиться в сфере государственного управления, остальные работают в неправительственном секторе и бизнесе.
Девушки подают документы для отбора в резерв реже, чем мужчины. При этом в области более 60 процентов всех госслужащих – женщины, более 30 процентов из них занимают руководящие должности.
– Это во многом связано с нашим менталитетом, готовностью к переездам, высокой мобильностью и склонностью к принятию карьерных рисков – качествами, которые чаще проявляют мужчины, – уверен Асхат Искендиров. – Основная цель резерва – не гендерное разделение, а поиск и привлечение талантливой молодежи. Программа должна стать эффективным социальным лифтом, и у девушек, и у парней равные возможности для участия.
В 2025 году отбор в кадровый резерв пройдет в шесть этапов с июня по октябрь. Особенностью отбора будет равномерное распределение кандидатов по отраслям: каждому направлению отводятся квоты. Требования к кандидатам остаются прежними: возраст до 35 лет, высшее образование, минимум пять лет опыта работы и знание казахского языка не ниже уровня В1. К участию не допускаются действующие политические и административные госслужащие корпуса «А», а также действующие члены резерва.
Попав в Президентский молодежный кадровый резерв, можно получить руководящую должность даже без нужного стажа, пройти дополнительное обучение в академии государственного управления, стать частью сообщества резервистов и иметь преимущество при назначении на свободные должности в госорганах.
