И.о. главы ведомства Аскар Капанов предоставил редакции первый список из шести отличившихся, по мнению инспекторов труда, предприятий.
- Это работодатели, имеющие грубые нарушения, предприятия, по которым есть обоснованные жалобы работников, - поясняет собеседник. - В основном, в нашем списке те, кто несвоевременно выплачивает заработную плату сотрудникам, это было установлено в ходе проверок, или же у работника без трудового договора было выявлено наличие трудовых отношений с этим предприятием. Мы хотим, чтобы любой работник, планирующий трудоустроиться, мог зайти на сайт и посмотреть список, есть ли у будущего работодателя проблемы.
По словам и.о. руководителя управления труда, чтобы избежать долгих судебных разбирательств, работник, прежде всего, должен быть внимателен сам.
- Большинство проблем возникает из-за того, что люди сами при трудоустройстве соглашаются не заключать трудовые договоры, - считает Аскар Капанов. - У нас были случаи, когда человек трудоустраивался, ему зарплату обещали 150 тысяч в месяц, а в договоре указано 60 тысяч тенге. То есть 60 тысяч работник получает официально, остальное - в конвертике. Из-за этого тоже возникают проблемы. Наличие второй бухгалтерии очень сложно доказать. Поэтому при приеме на работу на любые предприятия, люди должны сами смотреть, какие документы заполняют. В противном случае нам, инспекторам труда, уже тяжело им помочь. В регионе работает всего 11 инспекторов, которые просто физически не в состоянии обойти 13 тысяч предприятий области. Поэтому очень важно, чтобы люди сами были внимательнее.
Cветлана Воронова
Фото автора
www.pavlodarnews.kz;
