В регионе сохраняется дефицит кадров в ряде отраслей, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
По словам руководителя управления координации занятости и социальных программ области Самал Кадыровой, предприятия Павлодарской области активно размещают свои вакансии на электронной бирже труда enbek.kz.
– Сейчас на портале указано около трёх тысяч вакантных рабочих мест. До конца года планируем укомплектовать кадрами те предприятия, где наблюдается нехватка специалистов. В этом направлении работают карьерные центры в городах и районах области, – рассказала Самал Кадырова.
По информации специалистов, наибольший дефицит кадров наблюдается в промышленности, транспортной сфере, а также в таких социальных направлениях, как образование и здравоохранение.
Актуальные вакансии доступны на портале enbek.kz, где они распределены по городам и районам. Например, в областном центре открыто более полутора тысяч рабочих мест. Среди них – должность библиотекаря в машиностроительном колледже с зарплатой 150 тысяч тенге и вакансия грузчика в частной компании с окладом 250 тысяч тенге.
В рамках утверждённой региональной карты занятости, охватывающей как государственные, так и частные проекты, в этом году в Павлодарской области запланировано создание 25 500 рабочих мест, из которых 18 600 – постоянные.
На сегодняшний день план перевыполнен: трудоустроено 25 541 человек, что составляет 100,2% от запланированного. Из них 20 730 зарегистрированы как участники системы обязательных пенсионных взносов, что соответствует 81,3%.
По этому показателю Павлодарская область занимает второе место в республике, уступая только Астане. В целом по стране уровень исполнения по данным пенсионных взносов составляет 69%.
