Награждение павлодарцев состоялось в преддверии Дня Республики, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Среди двадцати лауреатов, внёсших значительный вклад в развитие молодёжной политики региона, – молодые врачи, учёные, журналисты, специалисты промышленных и транспортных предприятий, а также предприниматели.
Со словами напутствия к участникам обратился аким Павлодарской области Асаин Байханов. Он отметил, что День Республики – это праздник, который в своё время был незаслуженно забыт, но сегодня вновь обрёл свое значение благодаря решению Президента страны.
– Как вы знаете, Глава государства восстановил справедливость, вернув этот день в календарь праздников. Теперь у нас два значимых дня: 16 декабря – День Независимости, когда мы чествуем память жертв политических и иных гонений, и День Республики – день обретения нашей самостоятельности, день, когда была подписана Декларация, ставшая символом независимости, за которую веками боролись наши предки, – подчеркнул аким.
Асаин Байханов отметил, что этот праздник символизирует путь, пройденный Казахстаном, путь, выстроенный трудностями, но наполненный гордостью и силой. По его словам, именно в такие дни важно показывать примеры молодых лидеров, тех, кто своим трудом, талантом и энергией двигает страну вперед.
– Вы уже многого достигли. Учить вас нечему – вы сами стали примером. Но я хочу поделиться своим видением: главное – сохранять человечность и эмпатию, те качества, которые всегда были присущи нашему народу. В современном мире, где ритм жизни становится всё быстрее, мы должны беречь эти ценности, передавать их подрастающему поколению, – призвал Асаин Байханов – Это наше конкурентное преимущество перед другими странами. И важно, чтобы эти качества не исчезли.
О своём пути к успеху молодым людям рассказал генеральный директор Павлодарского нефтехимического завода Маждай Ахметов, который заметил, что быть руководителем не трудно, трудно брать ответственность.
– Кому-то тяжело взять ответственность за семью, кому-то – за коллектив, но в целом руководить не страшно. Главное – понимать, что ты делаешь, и трудиться во благо. Мы как предприятие чётко знаем свою миссию – обеспечение безопасности страны. На заводе работают 970 человек, из них 30 процентов – молодые специалисты, – сообщил руководитель нефтеперерабатывающего завода.
Своей историей поделился и директор ERG Service Евгений Ивченко, который не стесняясь заявил, что начинал с грузчика, пошёл учиться, но нужно было зарабатывать деньги, содержать семью.
– Постепенно у меня стало получаться, я начал развиваться, занимался перевозками – сначала троих-четверых возил, потом дошёл до половины рынка. работа нравилась, увлекала, но при этом я понимал, что хочу двигаться дальше, получить профессию и реализовать себя, – признался Евгений. – Меня мотивировала сама профессия, желание понять, кто я есть, для чего учился и что это мне даёт. Каждый этап – это маленькая победа, и именно такие победы ведут к большим достижениям. Цели стать директором у меня не было. Была цель – делать лучше, качественнее, быстрее, понимать, как устроено производство и окружение.
Говоря о том, что поможет молодым специалистам в будущем, Ивченко отметил, что чем больше информации и вовлечённости, тем выше результат. Надо развивать коммуникации, слушать коллег, впитывать опыт – это поможет расти и двигаться вперёд.
– Когда человек находит своё дело, каждый день становится в радость и дома, и на работе. Этого я и хочу пожелать всем: находить себя, двигаться вперёд и не бояться трудностей, – подчеркнул он.
Церемония награждения стала показателем того, что павлодарские молодые специалисты в разных сферах формируют новую культуру лидерства, где на первом месте – профессионализм, человеческое достоинство и стремление к развитию.
