Для их получения нужно соблюсти ряд условий, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
На портале Business.enbek.kz 8 апреля стартует прием заявок на получение грантов для реализации бизнес-идей. Их выдают безвозмездно в размере 400 МРП, или 1,48 миллиона тенге. Каждый участник может получить грант только один раз.
Эти средства позволят начинающим предпринимателям открыть свое дело.
Для подачи заявки необходимо:
– зарегистрироваться на портале;
– пройти проверку на соответствие условиям получения гранта;
– скачать шаблон бизнес-плана, заполнить его и загрузить на портал;
– заполнить форму заявления и подписать ключом ЭЦП.
При отсутствии доступа к интернету или компьютера можно подать заявку в зонах самообслуживания карьерных центров, центрах обслуживания населения.
Претендентами на получение гранта могут быть зарегистрированные безработные или индивидуальные предприниматели с трехлетней регистрацией.
При этом претендент должен относиться к одной из следующих социальных категорий:
– лица с инвалидностью;
– лица с действующим статусом «кандас»;
– межрегиональные переселенцы;
– члены малообеспеченных семей;
– член многодетной семьи;
– один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида;
– получатели пособия по потере кормильца.
Претендент должен иметь сертификат об обучении основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» со сроком не более трех лет.
Для удобства весь процесс предоставления грантов перевели в электронный формат. Средства можно получить на приобретение необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплату аренды помещений. На потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, земельных участков, производство подакцизной продукции грант не выдают.
Грант можно получить через центр трудовой мобильности на основании решения районной или городской комиссии, которая рассматривает заявления претендентов.
В случае положительного решения комиссии претендент предоставляет банковские реквизиты, подписывает договор и далее ежеквартально предоставляет отчеты об использовании средств. Всё происходит в электронном формате, без посещения центра трудовой мобильности и его филиалов (карьерных центров).
