В этом заинтересованы в том числе и местные предприятия, передаёт корреспондент @Pavlodarnews.kz.
В Павлодарской области растет число выпускников колледжей, которые после учебы находят работу по своей специальности, – за два года их доля выросла с 40 до 70 процентов. В этом году колледжи региона окончили почти 6,8 тысячи человек. Большинство из них нашли работу или продолжили обучение, а более четырех тысяч выпускников работают по полученной профессии.
– В прошлом году по своей специальности работали 62,4 процента выпускников, а два года назад этот показатель составлял 40 процентов. За несколько лет доля работающих по своей специальности молодых людей заметно выросла, – подчеркнул руководитель отдела технического и профессионального образования Жаслан Сыздыков.
Одним из способов повысить трудоустройство выпускников в управлении образования называют дуальное обучение. В таком формате студенты не только учатся в колледже, но и получают практический опыт на предприятиях. Это позволяет им заранее познакомиться с будущей профессией и требованиями работодателей. В дуальную программу в регионе вовлечены более семи тысяч студентов. С предприятиями области заключены тысячи договоров.
Другой способ связать обучение с будущей работой – целевой государственный заказ. В этом случае предприятие заранее сообщает колледжу, какие специалисты ему нужны, и заключает с ним договор. Студент проходит практику на этом производстве, а после окончания колледжа получает возможность получить там работу. В этом году количество мест по целевому государственному заказу увеличили. По такой системе кадры готовят для «Богатырь Комир», «Казхрома», Экибастузской ГРЭС-1, Евразийской энергетической корпорации, «Павлодарских тепловых сетей», «Проммашкомплекта», «Актогай Агро» и других компаний.
– Целевой государственный заказ влияет на трудоустройство, поскольку предприятие-заказчик уже гарантирует места для подготовки кадров, – рассказал Жаслан Сыздыков.
В колледжах Павлодарской области обучаются более 23 тысяч человек. Подготовка идёт по разным специальностям и квалификациям. При этом программы обучения постоянно обновляют, чтобы они соответствовали современным требованиям работодателей и рынка труда.
В управлении образования отмечают: задача колледжей заключается не только в том, чтобы дать студентам знания и диплом. Важно также подготовить специалистов, которые смогут найти работу и будут нужны предприятиям региона.
