За каждый день просрочки предусмотрена пеня, передает корреспондент @Pavlodarnews.kz.
Заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего.
– Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается трудовым или коллективным договором. Если день выплаты совпадает с выходным или праздничным, то ее выплачивают накануне. Если она выплачена с задержкой по вине работодателя, он обязан не только погасить задолженность перед работником, но и выплатить пеню за каждый день просрочки, – говорит руководитель департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Павлодарской области Аскар Капанов.
По его словам, только выплата самой задолженности не освобождает работодателя-должника от оплаты пени.
За нарушение работодателем сроков выплаты зарплаты в полном объеме и ее несвоевременность, а также за неначисление и невыплату пени предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа зависит от категории субъекта.
– В случае, если работнику не выплачивают зарплату, следует в первую очередь обратиться к работодателю. Также он вправе обратиться в государственную инспекцию труда. Если возникает индивидуальный трудовой спор о взыскании конкретной суммы зарплаты, он рассматривается согласительной комиссией, а при недостижении соглашения – судом, – пояснил Аскар Капанов.
Он также добавил, что по общему правилу срок обращения по таким категориям споров составляет один год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
